■ 重點開展人工智能、大數據、云計算等數字技能培訓，每年培養數字技能相關職業（工種）技能人才1萬人次、數字領域師資500名

■ 重點開展媒體運營、網絡營銷、電子競技、健康照護等新職業培訓，每年培養新職業技能人才2萬人次

■ 建設勞務品牌，力爭每個縣（市、區）至少開展1項具有專項能力的勞務品牌建設項目

■ 對符合條件的企業職工取得技師及以上技能證書的按規定給予補貼，每年培養“新技師”5000人次以上

11月10日，記者從省人力資源和社會保障廳獲悉：為進一步健全技能人才培養、使用、評價、選拔、激勵機制，著力培養技能人才隊伍，省人力資源和社會保障廳近日印發通知，決定在全省實施職業技能提升工程。

按照部署，陜西將以“人社工作進園區”為總牽引，以“三項工程”（職業技能提升工程、勞務品牌培育工程、就業服務提質工程）為抓手，深入推進實施職業技能提升工程，到“十四五”末，陜西省技能人才隊伍不斷發展壯大，技能人才占就業人員比例達到30%以上，高技能人才占技能人才總量比例達到三分之一。

據悉，該職業技能提升工程以培育“五個一批”和“新技師”培訓項目為核心任務，培育一批制造業、數字領域、新職業、現代服務業等技能人才。

具體來看，該職業技能提升工程包括圍繞我省制造業24條重點產業鏈，每年為制造業培養高技能人才不少于5萬人次；重點開展人工智能、大數據、云計算等數字技能培訓，每年培養數字技能相關職業（工種）技能人才1萬人次、數字領域師資500名；重點開展媒體運營、網絡營銷、電子競技、健康照護等新職業培訓，每年培養新職業技能人才2萬人次；建設勞務品牌，力爭每個縣（市、區）至少開展1項具有專項能力的勞務品牌建設項目；加大技師、高級技師的培養力度，對符合條件的企業職工取得技師及以上技能證書的按規定給予補貼，每年培養“新技師”5000人次以上。

通知明確，要以行業企業為主體，加大職業技能培訓力度，改進校企合作模式，推進企業“訂單班、冠名班”培訓，提高培訓針對性和用工適配度。要鼓勵技能大師工作室帶頭人積極開展技術革新、技能攻關和推廣活動，發揮好“師帶徒”作用，積極承擔企業新型學徒培養任務。要培育一批優質技工院校，根據產業需求，優化技工院校專業設置，深化產教融合、校企合作。要持續實施技工院校辦學條件達標工程，優化技工院校結構。

根據政策要求，我省還將推動“人人持證”，全面落實“新八級工”制度，加強考評人員隊伍建設。做好中華技能大獎、全國技術能手、享受政府特殊津貼高技能人才候選人評選推薦工作。實施“陜西省首席技師、卓越技術技能人才、陜西省技術能手”評審選拔。鼓勵企業設立首席技師、特級技師崗位，實行評聘結合。引導企業將職工技能等級與工資水平掛鉤。落實高技能人才與專業技術人才職業發展貫通政策。打破專業技術職稱評審與職業技能評價界限，拓寬技術技能人才發展通道。進一步完善高技能領軍人才庫，開通符合條件的高技能人才進入事業單位性質的技工院校綠色通道。（記者：周明 通訊員：獨萍）